Evaluación de hasta qué punto una intervención o inversión específica de una organización concreta puede ser acreditada como la causa de cambios en los resultados, teniendo en cuenta las contribuciones de otras organizaciones o individuos. Se trata de determinar la parte de los resultados influenciados directamente por su trabajo, a menudo expresada como un porcentaje, en relación con otros factores o servicios. Esta evaluación puede ser relativamente sencilla en organizaciones de entrega directa, pero se vuelve más compleja en colaboraciones con otros. Considera tanto las acciones de su organización como las acciones concurrentes de otras entidades, como organizaciones con propósitos sociales o el gobierno.
